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什么是工人补偿?

《pg电子官网》允许在雇佣过程中受伤的工人获得工伤赔偿,而无需诉诸传统的诉讼或法庭程序.

工伤补偿法包括哪些方面的伤害?

几乎任何一种身体伤害或疾病都由工人赔偿. 除非你在工作中受伤或状况恶化,否则你将不符合资格.

根据工伤补偿法例,我的雇主有何责任?

雇主必须为雇员从工伤补偿保险公司购买保险. 当工人受伤时, 已向保险公司提出索赔, 谁按照国家批准的公式支付医疗和残疾津贴. 除非它们在有限范围内, 豁免类别, 没有职工补偿保险的雇主将被处以罚款, 刑事起诉和民事责任.

如果雇员正在领取工人补偿福利, 但是回到工作中, 员工还能得到福利吗?

这个问题的答案是“可能”.“重返工作岗位使雇员获得的工资等于或高于受伤前的收入, 那么,福利很可能会停止. If, 然而, 员工仍在经历因工伤而导致的工资损失, 他或她可以继续领取工资损失津贴.

在无故障系统下, 雇员能否领取工伤补偿福利, 不管他或她做了什么造成了伤害?

No. 虽然大部分的伤害都有工伤赔偿, 这并不意味着员工可以随意伤害自己, 或以任何pg电子官网选择的方式行事, 然后领取福利.

我在工作中受伤了,但受伤的人与我的雇主没有任何关系. 我的权利是什么??

你仍然有权利领取工伤补偿福利. 此外,你还可以对伤害你的一方提起单独的诉讼.

我的雇主和我对我的工人补偿福利意见不一致. 我能做什么?

工伤补偿法为你和你的雇主提供了一个听证会的机会, 或者你雇主的保险公司, 无法解决争端. 虽然这不是必须的,但在听证会上由律师代表是一个好主意. 今天pg电子官网沃德·布莱克律师事务所的工伤赔偿律师 来讨论你方的索赔

我需要律师吗?

你有权利由你选择的律师代表你的工伤. 你的律师会帮助你确保你的利益得到适当的保护. 一位经验丰富的工伤赔偿律师将代表你的雇主, 你应该让沃德·布莱克·劳做你的律师. 今天pg电子官网.