医生把助听器插入人的耳朵

根据北卡罗来纳州的工人补偿法, 职业性听力损失被认为是一种职业病,员工可以获得收入和医疗福利. 常问问题:

问:谁有权享受职业性听力损失福利?

答:因疾病或先天缺陷而丧失听力者除外, 只有双耳失聪才能恢复.

问:我能恢复一只耳朵的听力吗?

A:有权享受福利, 雇员必须暴露于工作场所超过90分贝的噪音中至少90个工作天, 或部分.

问:每只耳朵听力的丧失一定是一样的吗?

答:没有. 只要你的听力是双耳失聪, 听力水平不一定是同样程度的损失(i.e. 一个右耳听力损失25%,左耳听力损失40%的人,如果是由于工作中的噪音造成的,仍然可以恢复听力。.

问:我能否获得临时职业性听力丧失的赔偿?

听力丧失必须是永久性的.

问:如果我在过去几年里换过很多雇主,谁应该对我的职业性听力损失负责?

答:对福利负有责任的雇主是你在上一个工作期间超过90个工作日暴露在90分贝噪音下的雇主.

问:收入福利是如何确定的?

答:利益是由一个复杂的公式决定的, 你每只耳朵的平均听力损失频率是500, 1000, 2,000, 和3,每秒000周.

问:如果雇主要求我戴上听力保护装置,是否可以免除我职业性听力损失的责任?

答:不,提供听力保护(i.e. (耳塞)和/或佩戴听力保护装置的要求并不禁止你提出职业性听力损失索赔.

问:我什么时候可以提出职业性听力损失索赔?

A:只有当你被排除在工作场所的噪音之外时,你才能提出索赔. 当你的雇主提供并强制使用听力保护, 你被认为已经远离了有害的噪音.

了解更多与工作有关的听力损失的权利

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